厂子上班干三天不给工资

对于您提到的厂子上班干三天不给工资的情况，您确实有明确的法律依据来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法采取措施维护自己的权益，包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或向法院起诉等。因此，您完全有权要求厂子支付您应得的工资。
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从法律角度，您可以按以下步骤操作以确保顺利拿到工资：首先，尝试与厂子协商解决，无果后向劳动行政部门举报。同时，积极搜集证据，如劳动合同、工作记录等，以备申请劳动仲裁之需。若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院起诉。在整个过程中，保持冷静，依法行事，确保自己的权益得到维护。
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在不同的解决途径中，您需要准备的材料或满足的条件有所不同：1. 协商解决时，最好准备好工作证明、工资条等能证明劳动关系的材料。2. 向劳动行政部门举报时，需详细描述欠薪情况，并提供相关证据。3. 申请劳动仲裁时，需搜集充分的证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，并填写劳动仲裁申请表。4. 起诉至法院时，需准备好仲裁书、相关证据及起诉状。