公司延迟到入职四个月签合同，是否合法？
文成县刑事律师
2025-04-04
公司延迟到入职四个月签合同不合法。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签合同需赔偿双倍工资，最长十一个月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟签合同违法。处理方式：1.与公司协商，要求补签并赔偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟签合同，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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