员工辞职能得到赔偿金吗

员工辞职能否获赔需视情况。依据《劳动合同法》,公司单方面解除合同或未提前通知,应支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,公司面临法律诉讼。
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辞职赔偿金视情况而定。操作如下:1. 被公司单方面解雇且无过错,要求2倍经济补偿;2. 公司未提前30天通知,要求支付1个月工资;3. 协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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员工辞职获赔处理方式多样。可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择时应考虑效率与成本,优先协商调解,不行再仲裁,最后诉讼。

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